Son birkaç gün içinde #Kaburajadulu hashtag'i Endonezya sosyal medya evrenini gençleri yurtdışına taşımaya davet eden bir kolektif hareket biçimi olarak canlandırdı. Bu fenomen, insanların ekonomik-politik istikrarsızlık ve yasal belirsizlik durumunu hayal kırıklığına uğratır.
Sırlı yerine, hükümet aslında bu fenomene ciddiye vermedi. İnsan Gücü Bakan Yardımcısı Immanuel Ebenezer bile “Kaçmak isteyin, sadece kaçtı. Gerekirse tekrar gelmeyin “.
Aslında, bu ciddi bir konu olabilir ve diğer ülkelere göç etme kaliteli Endonezya İnsan Kaynakları (İK) riski oluşturabilir. İmkansız değil, eğitimli insanlar mantıklı nedenlerle gerçekten yurtdışında kaçıyor.
Eğer öyleyse, Endonezya ulusal kalkınma ve ekonomik büyümenin bel kemiği olması gereken kaliteli insan kaynaklarını gerçekten kaybedebilir.
#Kaburajadulu'nun davetinin başlangıcı
Emprit Drone
Drone Emprit verilerine göre, #Kaburajadulu hashtag aslında Platform X ve çeşitli haber medyasında dolaşmaya başladı çevrimiçi Eylül 2023'ten bu yana, eğilim 2024'ün ortalarında artmaya devam etti ve 2025'in başlarında zirve yaptı. Bu hashtag, 8 Ocak 2025'te @Amouraxexa hesabı tarafından yüklendi ve 14 Ocak 2025'te viral.
Emprit Drone
Yaş açısından, #Kaburajadulu hashtag'ini%50,81 oranında canlandıran 19-29 yaşları arasındaki kullanıcıların demografik profili. Bu arada, 18 yaşından küçük kullanıcılar%38.10. Cinsiyet açısından, erkekler tarafından verilen yarım daha #Kaburajadulu.
Emprit Drone
Demografik olarak, Ulusal İşgücü Araştırma Verileri (Sakernas) Şubat 2024işsizlik oranları olan 149.38 milyon işçi vardı. % 4.82veya işsiz 7,2 milyon insan var.
Bu arada, Şubat 2024 döneminde, Endonezya'da 44.41 milyon gencin (15-24 yaş) etrafında % 19.30 kategoriye dahil edildi eğitim, çalışan veya eğitimde değil (NEET)yani okula gitmiyor, çalışmıyor, ne de eğitime katılmıyorlar.
Yukarıdaki veriler, Endonezya'daki istihdam durumunun genç nesil için dost olmadığını göstermektedir. Şaşırtıcı değil, eğer kendi ülkelerinde kendilerini evimde hissetmediklerini düşünüyorlarsa.
Veri 2019-2022 dönemi için Göç Genel Müdürlüğü, 3.912 Endonezya vatandaşının (WNI) vatandaşları Singapur vatandaşları haline getirdiğini gösterdi. 25-35 yaş arası 1.000 Endonezyalı öğrenci her yıl Singapur vatandaşı olmaya karar verdi.
Bu sırada ana neden Onları iş fırsatları, altyapı ve daha iyi eğitim arayan Endonezya'dan ayrılmaya teşvik eden şey.
Diğer hususlar arasında ücret karşılaştırması Ve Barış Endeksi Siyasi istikrar, suç oranı ve doğal afetlere karşı kırılganlık dahil diğer ülkelerde.
Ne yazık ki, yurtdışında çalışmayı veya çalışmayı seçebilenler genellikle sadece yeterli yeteneklerle eğitilir, daha iyi bir kariyer seçmek için bir ayrıcalığa ve sosyal sermayeye sahiptir.
#Kaburajadulu için cesaret de aldı Sosyal Destek Endonezya diasporasından kariyer hazırlığı veya yurtdışında eğitim hakkında bilgi vererek.
Ayrıca, #Kaburajadulu fenomeni bir form olarak anlaşılabilir uçuş yanıtıyani bir Başa çıkma mekanizması Baskın bir durum için – yurtdışında daha fazla ekonomik ve sosyal hareketlilik için fırsatlar sağlayabilir.
Kalite kaynaklarını kaybetme uyarısı
Dünya Bankası Dalam “İnsan sermayesi projesi“ İnsan kaynakları sermayesinin ekonomik büyümeyi teşvik etmek ve boşlukları azaltmak için kilit bir faktör olduğunu açıklayın.
Endonezya hükümetinin kendisi her zaman bu yatırımı vurgular İnsan sermayesi Verecek Yatırım Geri Dönüşü Gelecekte üretken emek. Astacita'daki prabowo subanto-gibran rakabuming raka rejimi, elde etmek için birkaç adım belirtti 2045'te Altın Nesil insan kapasitesini artırarak. Bu takviye yoluyla yapılır Eğitim, bilim ve teknoloji ve dijitalleşme.
Bununla birlikte, Bakan Yardımcısı Immanuel'den #Kaburajadulu'ya genç nesli davet ederek viral açıklama “Koş” ve Endonezya'ya dönmenize gerek yok Tabii ki çok talihsiz ve İK geliştirme çabalarıyla karşı üretken hale geliyor.
Hükümet, reaktif ve duygusal bir etkisizde #Kaburajadulu fenomenine cevap vermemek güzel olurdu. Çünkü kaliteli insan kaynaklarının kaybı, nihayetinde demografik bonuslar seçme fırsatından yararlanamamasının gölgesinde Endonezya ile karşılaşacaktır.
Büyük bir üretken yaşın nüfusu, kaliteli olmadan, ulusal kalkınma için geri tepebilir. Çünkü ne olursa olsun, kaliteli varsa, Kalkınma sermayesi. Tersine, kalitesi olmayan büyük bir nüfus, halkın refahını iyileştirme çabalarında ağır bir yük olacaktır.
Ekonomik büyüme için bir katalizör olmak yerine, beklenen demografik bonus aslında demografik bir yüke dönüşüyor. 2023'te Merkezi İstatistik Ajansı (BPS) raporuEndonezya'nın demografik bonus momentumundan yararlanma fırsatının aslında hala açık olduğunu açıkladı, çünkü 2020'de demografik bonusun ilk aşamalarında hala 29 il vardı.
Hükümetin iyileştirilmesi gereken şey
Hükümetin, #Kaburajadulu hashtag'i de dahil olmak üzere, halk tarafından ortaya çıkan çeşitli söylemlere alerjisi olması gerekmez. Çünkü demokratik bir ülke bağlamında, bu bir parçası Entelektüel söylem doğal.
Gibi savunma tepkisi Anavatanı sevmediğini varsayın Ya da geri dönmeyin, sadece genç neslin hükümetin isteklerine yanıt vermeye iyi niyetli olmadığını hissettirir.
Hükümet, çalışma piyasası ihtiyaçlarına uyacak şekilde eğitim reformlarına odaklanmalıdır. Çünkü Endonezya hala klasik sorunlarla karşı karşıya Eğitim geçmişinin iş dünyasıyla uyumsuzluğu şeklinde.
Temelli BPS 2023 Sakernas verileri,% 29.36 Endonezya'daki işlerin çoğuna sektör hakimdir. tarım, ormancılık ve balıkçılık.
Aslında, eğitimin temel verilerine dayanarak (Dapodik), bugün en fazla meslek öğrencisi tam olarak uzmanlık alanında BİT, Teknoloji ve Mühendislik ve Yönetim İşletme %80 toplam yüzdesi ile. Her ikisi de eğitim ve iş nitelikleri arasındaki uyumsuzluk dikey (yetersiz eğitim/aşırı eğitim) veya yatay (resmi uzmanlığa/eğitime uygun değil) İK verimliliğinin optimizasyonunu engeller.
Yüksek öğrenime devam etmek için burslar yoluyla devlet desteği, iş ve iyi iş iklimi yaratma çabaları eşlik etmelidir, böylece emek arzı iş dünyasına emilir.
Ayrıca, iş piyasası iklimini desteklemek için yapısal iyileştirme olması gerekir. Bürokratik gelişme, siyasi ve ekonomik istikrar ve yasal kesinlik.
Düzenlemelerin netliği, bakanlıklar/kurumlar/yerel yönetimler arasındaki iyi koordinasyon, altyapıya hazır olmanın yanı sıra eğitimli ve sağlıklı Endonezya insan kaynaklarının kalitesi ekonomik büyümeyi ve ulusal kalkınmayı teşvik edecektir. Çözülmezse Kamu güven Ülke daha da kötüleşecek ve mevcut sosyal eşitsizliği artıracak.
