Girişimcilik, yani yeni bir şirketin başlatılması veya işletilmesi gerçeği, ekonomik büyüme için gereklidir. Zenginlik yaratır ve toplumun sağlığına katkıda bulunur.
Giderek daha fazla kadın dünya çapında iş lideri olmasına rağmen, Girişimcilik esasen erkek bir faaliyet olmaya devam ediyor.
Kanada'da, Kadınlar İş Başlatma Etkinliklerine Daha Fazla Katılıyor Küresel ortalamaya kıyasla ( % 10'a karşı % 15). Bununla birlikte, erkeklerden daha az aktif kalırlar ( % 18'e karşı % 15). Üstelik, Kanada'daki küçük ve orta ölçekli işletmelerin sadece % 17'si kadınlar tarafından tutuluyor.
Çeşitli nedenler kadınların girişimciliğe neden yetersiz temsil edildiğini açıklamaktadır. Bu dünyada her zaman erkekler hakim ve Başarılı girişimciler genellikle erkek stereotipleri kullanılarak tanımlanırörneğin cesur kahraman.
Aynı zamanda hala kadınları bekliyoruz rekabetçi olmaktan ziyade sıcak ve özenli olduklarını ve onlardan emin olduklarınıbu son özellikler tipik olarak girişimcilerle ilişkilidir.
Bu cinsiyet yanlılığı nedeniyle Programlar, politikalar Ve finansman önlemleri Girişimciler için amaçlanan, genellikle kadınlara “yerlerinde” olmama izlenimi veren erkekleri teşvik etmek ve desteklemek için tasarlanmıştır. Sonuç olarak, birçok kadın önlerinde duran büyük bir engel görüyor, çünkü onlar için beklentiler ve başarılı girişimcilerle ilişkili özellikler bir kimlik çatışmasının kökenindedir.
(Shutterstock)
Kadın Deneyimi
Kimlik çatışması, insanların ilişkilendirme şeklini ifade eder. Sosyal kategoriler (cinsiyet veya meslek gibi) kendisini sosyal bağlamlarında tanımlamak için. Bu kategoriler, en önemli üyelerinden beklenenlere dayanan standart özellikler ve özelliklerle ilişkilidir.
Girişimcilerde potansiyel kimlik çatışmalarını incelemek için, Kanada'da 64 kadın ile derinlemesine röportajlar ve tartışma grupları düzenledik.
Bu röportajlar sırasında, 20 tanesinden neden iş lideri olduklarını, başarıyı nasıl ölçtüklerini ve çalışmalarında en tatmin edici ve en zor bulduklarını açıklamalarını istedik.
Zaten konuşmanın bültenine binlerce abone. Peki sen ? Önemli çağdaş sorunları daha iyi anlamak için bültenimize ücretsiz abone olun.
Ayrıca, girişimciler ve girişimcilerle çalışan veya onları destekleyen profesyoneller de dahil olmak üzere 44 diğer kadınla üç tartışma grubu eğittik veya uluslararası şirketlerde çeşitliliği teşvik eden devlet kurumlarında, kuluçka makinelerinde veya hizmetlerde destekledik.
Daha sonra ortaya çıkan kavramları ve temaları tanımlamak için verileri kodladık. Sonuçlar çıkarmadan önce gerçeklerine karşılık gelip gelmediklerini kontrol etmek için sonuçlarımızı katılımcılarımızın bir alt kümesine sunduk.
Kimlik ve zihin durumu ile ilgili zorluklar
Katılımcıların hesaplarını iki boyutta sınıflandırdık: cinsiyet ve girişimcilik arasındaki yeterlik ve zihin durumu.
İlk boyut, yani cinsiyet ve girişimcilik arasındaki yeterlik, bir girişimcinin cinsiyetinin ve statüsünün tamamlayıcı veya çelişkili olduğunu düşünüp düşünmediğini gösterir.
Görüşülen bazı girişimciler, cinsiyetlerinin bir işletme müdürü statü ile uyumlu olduğuna inanıyorlardı. İki kimliğini uzlaştırmayı başardılar ve diğer kadınları onlar gibi yapmaya teşvik ettiler.
Diğerleri, çoğu zaman cinsiyet stereotipleriyle karşı karşıya kaldıkları veya çoğunluklu bir erkek ortamında çalıştıkları için hayatlarının bu iki yönü arasında bir çatışma yaşadılar.
İkinci boyut, zihin durumu, bir girişimcinin kapasitelerini geliştirebileceğini düşünüp düşünmediğini gösterir, bu da bir büyüme zihin durumu veya sabitsırasıyla.
Bazı katılımcılar bize başarısızlık korkularını veya güven eksikliklerini, genellikle sabit bir zihin durumuyla ilişkili duygulardan bahsetti. Diğerleri, büyüme zihniyle ilişkili olan zorluklardan ve yaşadıkları duygulardan öğrenebildiler.
(Shutterstock)
Zihin durumunun gücü
Bu iki boyuta dayanarak – cinsiyet ve girişimcilik ve zihin durumu (büyüme veya sabit) arasındaki yeterlilik – daha sonra girişimcileri üç kategoriye ayırdık:
-
İthalatör sendromundan muzdarip olanlar : Bu kategorideki girişimciler, kendilerini yetersiz hissetmelerine neden olan sabit bir zihin durumu ile birleştirilmiş bir kimlik çatışması yaşadılar.
-
Kabul edenler : Bu girişimciler de bir kimlik çatışması yaşadılar, ancak bir büyüme durumu vardı. Korkmadılar ya da bırakmak istediler; Aksine, kimlik çatışmalarını pasif olmadan kabul ettiler, anlam verdiler ve üstesinden geldiler.
-
Otantik : Çalışmamızın en önemlisi (katılımcıların yaklaşık yarısı) olan bu grup, kimlik tamamlayıcılık belirtileri ve bir büyüme durumu göstermiştir. İlginç bir şekilde, bu grubun girişimcilerinin çoğu, onu hiç deneyimlemediklerini ilan eden bazı katılımcılara ek olarak, büyüme durumları sayesinde kimlik çatışmalarının ve sahtekâr sendromlarının üstesinden gelmeyi başardıklarını söyledi.
Araştırmamız, girişimcilerin girişimcilikteki erkek baskınlığı nedeniyle bu çatışmaları sıklıkla yaşadıklarını ortaya koymaktadır. Bununla birlikte, büyüme zihinleri ve tamamlayıcı kimlikleri sayesinde, bu şekilde kabul eden otantik girişimciler olmak için İthalat Sendromu'ndan kaçabildiler.
Kadınları Teşvik Edin
Sonuçlarımız, kadınları değiştirmeye çalışmak yerine önce bağlamı değiştirmeye çalışırken Kanada'da ve başka yerlerde daha kapsayıcı bir girişimci manzara yaratmanın cinsiyet zorluklarını ortadan kaldırmanın önemli olduğunu göstermektedir.
Daha spesifik olarak, girişimcilik tanımını çevreleyen mevcut erkek standartlarını ve önyargıları sarsmak için kadın girişimciliğinin değerini vurgulamak gerekir. Bunlar, kadın modellerinin teşvik edilmesini ve kadınlarda kimlik çatışmalarını azaltmak için girişimci başarının tanımını genişletmeyi içerir.
Buna ek olarak, girişimcilik programları ve politikaları, kadınların karşılaması gereken belirli zorluklara daha iyi yanıt vermek için tasarlanmalıdır, bu da finansman araçlarını kendileri için daha erişilebilir olacak şekilde gözden geçirmek anlamına gelir. Gibi hibe, kredi ve yatırım fonları oluşturarak Girişimcilikteki Kadınlar İçin Kredi Fonukadınlar tarafından tutulan girişimciler ve şirketler için, girişimcilik hırslarını somutlaştırmaya teşvik edebiliriz.
Ayrıca eğitim uzmanlarını ve politikacıları girişimcilik söz konusu olduğunda daha kapsayıcı bir dil kullanmaya davet ediyoruz, çünkü erkek terminolojisi kadınların girişimci olmasını ve başarılı olmasını engelleyebilir.
Bu çalışma ilk olarak kadınların bir erkek ortamında cinsiyetleri nedeniyle yaşayabilecekleri kimlik çatışmasına odaklanmış olsa da, bazı kadınların girişimci olarak ek zorluklarla karşılaştıklarını anlamak da önemlidir. ırk veya handikap gibi diğer sosyal özelliklerin nedeni. Bu faktörler, kadın girişimciliğinin tanıtımı ve desteğinde de dikkate alınmalıdır.
Kadınların tüm çeşitliliğinde değerini vurgulayarak ve girişimcilerin önünde duran engellere karşı savaşarak, girişimci bir ekosistemin Kanada'da daha çeşitli ve daha dinamik yolunu açabiliriz.
